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江宁高等职业学校青年教师发展班2017年度活动计划

时间:2017/03/08 15:36:57 作者:陈韶东 点击:

江宁高等职业学校青年教师发展班

2017年度活动计划

 

江宁高等职业学校青年教师发展班以服务、促进青年教师成长为宗旨,为青年教师搭建成长平台,展示青年教师生命活力,宣扬青年教师成长业绩。

为更好地开展活动,现制定计划如下:

一、活动目标

通过开展有针对性的活动,我们力争使青年教师发展班学员(2017年年龄在30周岁以下的全体教师。含技师学院教师、聘用教师),在三年一个周期内达成如下目标:

1.适应:基本适应相关专业(学科)教学环境,学会备课以及组织教学,掌握教学“五认真”的基本要求;学会撰写教学总结(案例、论文);积极参与班级(学生)管理工作;养成积极进取的工作态度。

2.成长:以江宁区“教坛新秀”评比标准为个体成长目标;能够开设优质的区级公开课,完全掌握专业(学科)课堂教学要求;教学总结(案例、论文)能在区级及以上获奖;班级(或学生)管理成效明显;工作第三年结束时个人业绩能够达到江宁区“教坛新秀”评选标准的基础标准;个人积极的工作态度成为习惯。

3.提升:以江宁区“教学骨干”、“学科教学带头人”为成长目标;能够开设市级及以上研究科;学会撰写优质的教育教学论文(案例),能在市级及以上评比中获奖或发表;开始探索微型课题研究;班级(学生)管理工作受到校级及以上表彰;结业时个人业绩达到江宁区“骨干教师”、“学科教学带头人”评审基础标准;初步形成良好的个人教学习惯,争取初步形成个人教学风格。

二、具体工作

各位学员应当积极参加发展班组织的集体活动。主要有讲座、读书沙龙、外出培训、各项比赛等。

三、主要措施

1.加强组织领导。青年教师研修班为学校的“一把手工程”,各项工作的实施在科研处的指导下各系部的配合下完成。2017年度工作小组成员为陈韶东、各系部教学主任、各中心组组长教研组长、所在团队负责人、师徒结对的师傅等组成。

2.采用“走出去,请进来”的方式,为青年教师的成长搭建平台。为青年教师外出学习、观摩等提供强有力的保障。依据各级主管部门的安排,及时组织青年教师外出学习培训。

3.加强考核。

(1)“优秀学员”评选。占总数的10%。

(2)继续教育学时认定。凡一次活动无关不参加的,校本培训学时数扣减2节。

(3)推荐高级培训。市级以上培训只从“优秀学员”中产生。

(4)评优评先。发展班成员的个人在活动中表现与评优评先、职称职务晋升挂钩。

 

附1:2017年活动安排表

 时间

 

内容

5

开班典礼,邀请专家作教师成长讲座。

7月(暑期培训)

邀请专家作教学教育技能和艺术辅导讲座。

11

邀请专家作教科研辅导讲座。

1

组织教师开展教学技艺比武(课件微课制作、教学设计等)。

   

附2:2017年青年教师发展班名单(1988年1月1日之后出生)

系部

姓名

系部

姓名

机电

任思彦

信息

李杨

孙志娴

陈霜蝶

李家慧

李福斌

庄康康

王冉

徐珊珊

施娟

机械

赵曰超

方娟

范梦婷

王莹

邰峰乔

沈冬梅

徐伟

陶文敏

潘朝瑞

杨帆

程盼盼

昝由

祝叔飞

庞雪

游本弘

其他

李燕

谢静

夏玲

吴冬

李西西

胡倩

翟艳青

周宇

赵锦超

基础

芮文武

陈伟

朱佳

业芳芳

吴霞

彭慧君

陈聪

胡宓行

佴仁娣

鲁建银

经贸

聂恒彪

梁贵

李莉

方信

姜华

张玥婷

雷颖

常学成

徐虹

蔡成

秦丹阳

呙仁杰

滕娟娟

李晓刚

李光锦

戴倩

陈凤

戴蓓蓓

万宇琪

 

 


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